一个私企规定三天带薪休假，我休了九天，因为各种事，然后老板不支付三天带薪休假的工资
一个私企规定三天带薪休假，我休了九天，因为各种事，然后老板不支付三天带薪休假的工资 一个私企规定三天带薪休假，我休了九天，因为各种事，然后老板不支付三天带薪休假的工资，直接九天的全扣，请问老板是否应该补发三天带薪休假工资
2019-12-16 12:47 ask201……（陕西－榆林） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-16 13:40
可直接诉讼来解决问题的
2 康治斌律师 2019-12-16 14:13
应该补发，必要时，可以向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
3 冯倩雯律师 2019-12-16 15:13
这个问题最好通过起诉的途径解决。
4 110网律师 2019-12-16 16:03
你好，一般要依据合同的具体约定来判断
5 陈晓云律师 2019-12-17 11:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 闫燕律师 2019-12-17 16:57
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
相关法律问题
我这工地上面干了一个月，然后因为晚上睡觉的问题，老板不给我工资
5个回复我是一名未成年，在KTV工作一个月，然后因为老板不给发工资。在那之前没有签任何合同协议
6个回复因为公司未按规定支付延长工作时间的工资报酬而是自己规定一个数额，所以提出解除劳动合同的告知书，不知道
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1个回复我朋友因为离职，所以老板还没发换剩下8天的工资，而且公司也没有明确规定离职要提前一个月
3个回复我们在一个奶茶店上班，老板迟迟不发工资，我们就走了。然后各种借口不发工资
6个回复我在一个店里找了工作，然后因为身体原因不想做了，做了九天，向老板说过
1个回复您好，我上了一个月班，然后提前老板让我离职的，找各种理由扣除我工资
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