公司要优化人员，一个是3年一签的固定合同，一个是长期合同，公司要辞退长
公司要优化人员，一个是3年一签的固定合同，一个是长期合同，公司要辞退长 公司要优化人员，一个是3年一签的固定合同，一个是长期合同，公司要辞退长期合同的人，都有赔偿，岗位都差不多，公司的做法合理吗，被辞退的人可以不同意吗
2024-12-20 04:10 ask2412202lc（山东－济宁） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-20 08:42
公司做法不太合理，被辞退者可不同意。可先与公司协商，若不行可申请劳动仲裁，要求公司依法赔偿并继续履行合同或给予合理补偿。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-12-20 09:11
你好！可以。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-20 09:28
可以不同意
4 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-20 09:49
可以的。
5 牟金海律师 电话：13012902453 2024-12-20 11:01
你好，长期合同是无固定期限合同，公司不能随意辞退，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-22 10:23
可以直接按照合同的约定来履行义务的
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