想问下，我是*券前台员工（外勤），由于上月未能开户，公司要求我上下班时-开心法人

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想问下，我是*券前台员工（外勤），由于上月未能开户，公司要求我上下班时

想问下，我是*券前台员工（外勤），由于上月未能开户，公司要求我上下班时想问下，我是*券前台员工（外勤），由于上月未能开户，公司要求我上下班时间不许离开单位，这合理吗，是否属于歧视员工。

2024-12-20 03:38 ask2412201Qe（广西－贵港）已有 10 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2024-12-20 03:39

这不合理，不属于歧视。公司做法欠妥，可与公司协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-12-20 05:36

根据《劳动合同法》，用人单位应合理安排员工的工作时间和任务。公司限制员工上下班时间不离开单位，需有合理的工作需要并符合劳动合同的约定。如果该要求不合理，可能侵犯劳动者合法权益，建议与公司沟通解决。

3 徐荣康律师电话：15021871079 2024-12-20 07:54

可以投诉的

4 王林律师电话：13463270151 2024-12-20 08:56

你好，看工作时间和工资待遇情况确定

5 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2024-12-20 09:12

你好！不合理。

6 李保忠律师电话：13840508677 2024-12-20 09:29

属于歧视员工。

7 黄文坚律师电话：18707853441 2024-12-20 09:33

你好，“要求我上下班时间不许离开单位”，一般员工都得这样的，有事可以请假的。

8 刘哲律师电话：18841687472 2024-12-20 09:47

不合理

9 李波律师电话：13407870203 2024-12-20 10:10

你好，这个也是不合理的啊。

10 张鹏飞律师电话：13978835178 2024-12-20 10:32

不合理的。