年底离职，公司原本规定年薪的10%到第二年年中发放，以及过年期间承诺我
年底离职，公司原本规定年薪的10%到第二年年中发放，以及过年期间承诺我 年底离职，公司原本规定年薪的10%到第二年年中发放，以及过年期间承诺我因为部分项目未到款，所以项目提成等到款了再发。现在九月份，说好的10%从7月份拖到现在没发，而且公司似乎并不打算把未发的项目提成发给我。我这样可以申请劳动仲裁吗？
2024-12-16 17:45 ask241216B8（贵州－黔东南） 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-16 17:47
可以申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工资约定等，证明公司未按时发放报酬，先与公司协商，不行就去仲裁委申请仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-16 18:25
可以劳动仲裁的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-12-16 22:45
可以要求赔偿， 协商不成， 申请劳动仲裁， 联系我， 帮你处理，申请立案
4 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-17 10:53
申请劳动仲裁
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-18 10:19
可以直接按照仲裁来维权的
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