因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部
因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部 因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部，后来改变主意不辞职了，部门老大口头同意了，也安排同事做了交接，在这期间还没有办理相关离职手续，因为个人原因不辞了，辞职书面申请已经被我弄丢了，没有任何备份了，用人单位还可以辞退该员工吗？
2024-12-05 14:39 wei241205l12（贵州－贵阳） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-05 14:41
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。既然部门老大已口头同意不辞职，并且没有办理相关离职手续，用人单位不能单方面辞退员工。建议与人力资源部门沟通，明确表达继续工作的意愿，并补交书面申请以确保双方理解一致。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-12-05 14:50
你好！要看具体案情
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-12-05 15:32
不能辞退你的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-12-05 16:01
可以依法维权， 协商解决， 达成解除合同， 联系我， 详细解答
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-05 20:38
可以劳动仲裁的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-06 10:25
可以直接按照诉讼来要求退回的
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