你好，我和公司签了合同，到了发薪日期和我说我数据不达标不给我发工资
你好，我和公司签了合同，到了发薪日期和我说我数据不达标不给我发工资 你好，我和公司签了合同，到了发薪日期和我说我数据不达标不给我发工资，合同上写着每个月有保底，拿到这个保底不需要什么条件，然后我走了，没和他们打招呼，他们现在要拿合同起诉我，我该怎么办
2024-12-04 19:08 wei2412042J3（山东－威海） 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-04 19:09
根据你的情况，首先，公司不按合同支付保底工资是违反《劳动合同法》的。其次，你未打招呼就离职可能违反合同规定，但公司应先通过协商解决。如果协商不成，公司可以依法起诉，你应准备应诉，维护自己权益。建议先与公司沟通，若无果，可寻求法律援助。
2 牟金海律师 电话：13012902453 2024-12-04 19:53
你好，你可以提出反诉要求支付拖欠工资
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-04 21:59
可以劳动仲裁的
4 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-05 13:39
可以提出反诉要求支付拖欠工资
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-06 13:34
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
相关法律问题
你好，我想问一下暑假工在签订合同日期前离职公司不交发工资怎么
0个回复请问公司单方面调整发薪日期，仅发邮件通知结果。发薪日期在合同中明确规定
10个回复公司签的合同底薪2200，人事讲的是2800，合同没有说明绩效不达标扣除底薪工资
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7个回复你好！公司在合同未到期时以“综合考评不达标”为由辞退员工，将
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6个回复你好，我朋友要离职，但是公司拖着两三个月的工资还未发，要求签一个竟业合同
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