你好！公司在合同未到期时以“综合考评不达标”为由辞退员工，将
你好！公司在合同未到期时以“综合考评不达标”为由辞退员工，将 你好！公司在合同未到期时以“综合考评不达标”为由辞退员工，将一个月底薪作为补偿金时又扣回未曾上缴的社保，仲裁时又以员工不知情的绩效考核方案为由索要已经下发的月工资[底薪2000+课时费（正课20元/节，自习课10元/节）]中的课时费的30%作为绩效不达标的扣款，合法吗？
2023-09-03 11:32 wei230903371（云南－楚雄） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-09-03 11:48
可以劳动仲裁的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-03 14:53
可以直接按照仲裁来维权的
3 赵江涛律师 2023-09-03 11:46
你好：
可以结合具体的案情等相关证据来维权 ；
还是聘请律师代理解决稳妥（微信手机同步）。
可以结合具体的案情等相关证据来维权 ；
还是聘请律师代理解决稳妥（微信手机同步）。
4 周泽高律师 2023-09-03 11:58
可以申请劳动争议仲裁维权
5 陈晓云律师 2023-09-03 16:05
向法院起诉
相关法律问题
你好，我们的合同还未到期，公司以装修为由，要求员工去外地上班或许待岗
3个回复你好我想请问下，合同快要到期公司辞退员工怎样办
1个回复公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险
7个回复公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险
4个回复公司以迁二年半合同到期为由，辞退员工，员工有权要求公司补回二年半保险吗?公司只给主管以上人上保险
5个回复公司合同未到期，以资金不足为由把我们员工辞退，不开辞退书，也没提前通知
2个回复公司签了合同，未到期，以资金不足为由辞退员工，不开书面辞退，也把办公地点搬了
1个回复你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了
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