我们公司休带薪年假休到9月1日，从9月2日开始上班，公司有员工辞职说上
我们公司休带薪年假休到9月1日，从9月2日开始上班，公司有员工辞职说上 我们公司休带薪年假休到9月1日，从9月2日开始上班，公司有员工辞职说上到9月2号，那么我们公司是否要支付她9月1日的工资？
2024-12-04 10:17 ask2412042f4（山东－东营） 已有 10 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-04 10:20
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，如果员工在劳动合同解除或终止时未休满应休年休假天数，用人单位应按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。因此，如果员工辞职时未休满年假，公司应支付其9月1日的工资作为未休年假的补偿。
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-12-04 10:21
可以的，
3 谭海波律师 电话：13929419720 2024-12-04 10:23
是的，，，，
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-04 10:42
可以劳动仲裁的
5 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-04 10:44
搜集证据，仲裁维权。
6 牟金海律师 电话：13012902453 2024-12-04 11:10
你好，应该支付。
7 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-12-04 14:43
你好！可以。
8 刘中良律师 电话：13798385584 2024-12-04 17:35
肯定 得支付呀
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-06 14:00
可以直接申请仲裁来要求支付工资的
10 万洪卫律师 2024-12-05 16:38
既然是带薪休假，9月1日这个当然需要支付工资
相关法律问题
你好，我公司初十开始上班，但是我现在想辞职，怕老板不给年假期间工资
1个回复我们在一个公司里上班，刚开始来的时候说是干到8月25号，但是到现在我们想辞职不干了
2个回复您好，我在一家教育公司上班已经快三个月了，但是从入职开始我们所有员工都没有签订劳动合同
5个回复你好！我想请问一下，以前在我们公司上班的员工，现在辞职了、她
2个回复公司部门合并员工并入别的部门上班 我们想辞职怎么办 公司合并
0个回复我们公司新招了一个员工，来上班了2天，没有辞职第三天就没有来了，给他打多个电话也不接，还带走了工地的
2个回复您好，我在一家员工不到10个人的小公司上班，刚开始进去人事部说10之内辞职是没有工资的
3个回复您好，我在公司已经上班一年半，一直住在员工集体宿舍，准备辞职回老家发展
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