公司每月15号发薪资，但本月直到今天（8月29号）还未发放薪资，也没有
公司每月15号发薪资，但本月直到今天（8月29号）还未发放薪资，也没有 公司每月15号发薪资，但本月直到今天（8月29号）还未发放薪资，也没有进行说明原因，是否可以劳动仲裁？目前已经从这家公司离职。
2024-12-04 06:20 ask241204190（上海－南汇区） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-04 09:35
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。既然公司未按约定时间支付工资，且未说明原因，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-04 10:05
可以劳动仲裁
3 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-12-04 10:22
你好！可以维权。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-04 10:35
可以劳动仲裁的
5 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-04 10:49
可仲裁.
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-06 13:53
可以直接按照仲裁来维权的
7 代雨庭律师 2024-12-04 10:21
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。具体可来电详细法律咨询。
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