您好 由于工作初期接受过公司安排的培训，签过培训协议，培训时间七天，培
您好 由于工作初期接受过公司安排的培训，签过培训协议，培训时间七天，培 您好 由于工作初期接受过公司安排的培训，签过培训协议，培训时间七天，培训费用26000，培训后为公司服务三年，现在工作了两年我感觉很压抑要辞职，公司人事以我工资不够赔偿培训费用为由不让辞职。请问下这种情况我是否只能自离 谢谢！
2024-12-04 05:54 ask241204JQ（重庆－城口） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-04 09:35
根据《劳动合同法》第二十二条的规定，如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。你已经工作了两年，如果培训费用是26000元，服务期是三年，那么你需要支付的违约金是剩余一年服务期应分摊的培训费用，即26000元除以3年，每年约8666.67元，剩余一年应支付约8666.67元。如果工资不足以支付，可以与公司协商解决，或者寻求法律途径。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-04 10:05
不要自离
3 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-12-04 10:24
你好！先协商不通，报警维权。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-04 10:34
可以劳动仲裁的
5 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-04 10:49
协商不通，报警
6 李波律师 电话：13407870203 2024-12-06 00:14
根据《劳动合同法》，如果您在服务期内辞职，公司有权要求您支付培训协议中约定的违约金，但不能以工资不够为由拒绝辞职。建议您与公司协商解决，明确违约金数额并支付后办理离职手续。如果协商不成，可通过劳动仲裁解决。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-06 13:53
可以直接按照仲裁来维权的
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您好，我想咨询下在公司入职后接受公司培训时签订了培训协议，内容就是培训结束后必须工作满两年
0个回复签培训协议2年，离职看工作时间赔5万。但公司已经拖欠2个月的工资
9个回复您好，请问劳动合同履行期间，公司安排调动工作地点，本人不接受的话，如果
12个回复刚进公司，安排培训时间2个月，但是工作时间是24小时，这个是
5个回复您好！入职时公司要求签订培训协议，协议规定培训后需在公司工作3年
4个回复个人与公司签订协议，接受公司培训，培训结束后为公司工作。培训期间
7个回复由于公司额外安排的工作，在工作时间骑电瓶车撞人至受伤，个人赔偿后
10个回复您好！请问下每天工作时间从中午上到晚上9点，从9点之后公司安排不定时待命工作
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