我在公司里上班，因为对方上我干活的地方因为两句话就打了起来，我也是防卫 我在公司里上班，因为对方上我干活的地方因为两句话就打了起来，我也是防卫，公司认为我们两个人大家都要开除，说的这是公司的规定，这样我们怎么办？ 当天出事的话公司才拿出规定的 打架必须开除，之前也没有见过也没有公式过也没有员工手册

可以申请劳动仲裁处理的

根据法律规定，公司不能仅以打架为由随意开除员工，除非员工的行为严重违反了公司的规章制度，并且该规章制度已经过公示和员工确认。如果公司没有明确的规章制度，或者规章制度未将打架规定为严重违纪行为，公司不能据此解除劳动合同。此外，如果员工是出于防卫，且公司未能区分冲突责任，解除劳动合同可能不具有合法性。因此，你们可以要求公司提供规章制度的具体条款，并确认这些条款是否经过公示和员工确认。如果公司无法提供合法依据，你们可以主张公司违法解除劳动合同，并要求相应的赔偿。建议你们先与公司协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

你好！要看具体案情。

你好，可以提出异议，也不是公司想怎么样就怎么样。

你好，可以提出申辩理由。

需要核实解决的

你好！申请劳动仲裁处理的

可以直接按照公司的规定来处理的