派遣员工在雇主公司发生工伤，关于赔偿跟劳务派遣公司发生纠纷，雇主公司是
派遣员工在雇主公司发生工伤，关于赔偿跟劳务派遣公司发生纠纷，雇主公司是 派遣员工在雇主公司发生工伤，关于赔偿跟劳务派遣公司发生纠纷，雇主公司是否需要承担连带赔偿责任。
2024-11-23 03:42 ask2411231aW（新疆－喀什） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-23 07:41
根据相关法律规定，派遣员工在雇主公司发生工伤，雇主公司通常需要承担连带赔偿责任。雇主公司有责任为派遣员工提供安全的工作环境，并对其工伤进行赔偿。劳务派遣公司也可能承担相应的责任，具体情况需根据合同约定和实际情况判断。建议收集相关证据，明确责任主体。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-11-23 08:07
你好！要看具体案情。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-23 09:59
可以申请工伤鉴定的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-23 10:34
这是可以起诉解决的
5 吴亮律师 电话：15555555523 2024-11-23 11:39
根据中国法律规定，派遣员工在雇主公司发生工伤，劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。如果用工单位违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。因此，雇主公司是否需要承担连带赔偿责任，取决于其是否存在过错或违反了劳务派遣规定。
6 李波律师 电话：13407870203 2024-11-24 11:07
你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿的啊。
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