哺乳期辞退员工补偿标准：其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法 哺乳期辞退员工补偿标准：其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。这句话怎么理解，我想要得到哺乳期被辞退剩余没有上班的五险一金。公司是考虑的辞退后到哺乳期结束这段时间没有上班的五险一金不缴纳。

你好！要看具体案情。

哺乳期被辞退的员工有权获得经济补偿及其他合法权益。根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同时，应支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算方式为：根据工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。此外，社会保险和住房公积金应依法缴纳至劳动合同终止之日。因此，您有权要求公司支付剩余哺乳期间的五险一金，以及相应的经济赔偿。若公司拒绝支付，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。

可以要求赔偿， 联系我， 帮你维权

可以劳动仲裁的

可以直接按照仲裁来维权的