住房公积金和社会保险类咨询 我们是国企单位外聘员工，单位指给我们交纳养老保险、医疗保险和失业保险，当询问住房公积金时，人事处相关人员解释说，三险是国家强制必须缴纳的，其他的在条款中写的是“应交纳”而非必须缴纳，所以一直未交，请问这样解释是否合法？另外，我们的年终奖金确拖欠严重，请问这是否构成拖欠工资？签署的合同公司全部收回，个人不得保管，且合同内只写明基本工资（是按国家规定的学历定的基本工资），这样做合法吗？

1、劳动合同至少一式两份，用人单位应当交给劳动者一份；
2、法定假日三倍工资是硬性规定，单位做法违法；
3、拖延年终奖，构成拖欠工资；
4、单位还应当缴纳工伤保险和生育保险，和住房公积金；
5、如需维权可致电：159 3628 2578