工作的单位没有工资条、每个月想看工资明细需问人资要、大概从今年开始、从-开心法人

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工作的单位没有工资条、每个月想看工资明细需问人资要、大概从今年开始、从

工作的单位没有工资条、每个月想看工资明细需问人资要、大概从今年开始、从工作的单位没有工资条、每个月想看工资明细需问人资要、大概从今年开始、从工资明细中看不出有什么问题、但工资确实是少了、现在基础工资绩效补贴三薪跟以前基础工资绩效补贴差不多、这种情况该怎么办呢、希望给出一些专业的建议

2024-11-20 04:21 ask2411201ZA（湖北－天门）已有 7 位律师回答

1 徐荣康律师电话：15021871079 2024-11-20 08:18

这是可以劳动仲裁的

2 高洪祥律师电话：13555201398 2024-11-20 09:03

详细了解情况

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-11-20 09:10

您可以要求单位提供书面的工资条和工资明细，确保透明度。如果发现工资确实少于应得的标准，可以与人力资源部门沟通，询问具体原因。如果沟通无果，可以收集相关证据，如劳动合同、工资支付记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

4 李保忠律师电话：13840508677 2024-11-20 09:35

可以劳动仲裁的

5 朱建宇律师电话：15806729911 2024-11-20 10:40

可以要求赔偿，联系我，详细解答

6 吴亮律师电话：15555555523 2024-11-21 18:00

根据中国法律规定，员工有权获得工资明细，用人单位不提供工资条属于违法行为。《工资支付暂行规定》第六条明确指出，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。若工资确实存在问题，建议首先与人力资源部门沟通，要求提供详细的工资明细，以便核实工资构成是否符合劳动合同约定。如果单位拒绝提供或沟通无果，可以向当地劳动行政部门举报投诉，要求调查处理。同时，保留好与单位沟通的记录，如邮件、聊天记录等，作为维权的证据。必要时，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

7 朱君秀律师 2024-11-20 07:00

答：向制作工资条者咨询，或者要求工会出面了解。