因为工作有重大过错，与单位协议离职。单位从今年一月份开始就拖欠了我一个月的工资
因为工作有重大过错，与单位协议离职。单位从今年一月份开始就拖欠了我一个月的工资 因为工作有重大过错，与单位协议离职。单位从今年一月份开始就拖欠了我一个月的工资，社保也从去年5月份就一直未交，现在单位因我工作有重大过错为由让我自己缴纳1-9月份的保险，这合理么？
2016-11-06 11:32 ask201……（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2016-11-06 12:10
不合理 、
2 刘哲律师 电话：18841687472 2016-11-06 12:46
不合理 。。。
3 张亮律师 电话：18604091120 2016-11-06 15:37
不合理。可以到劳动监察投诉。
相关法律问题
我是一个医生，医院刚开始让我进修，发工资，工作了不到一年，因为有事需要离职
6个回复工作快两月，离职后单位扣押我一个月工资，因为当时没有签劳动合同
1个回复在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位
5个回复我们在公司工作已经几年，一直正常，但从今年一月开始至今，公司一直拖欠工资和提成
3个回复你好我想问下 以前在一个小单位上班 离职是没结清工资一直拖欠
1个回复你好老师，我想问一下单位套取国家项目资金，我是一个会计因为我要离职两个月工资没给我发
2个回复我是9月18日正式离职，但公司拖欠工资一直不给，原因是因为交接工作没完成
0个回复不签合同，工作3个月，只提前8天就离职，工作也交完了，现在用人单位以不到一个月扣工资
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