试用期未缴纳社保，但现在已经转正了，怎么快速离职
试用期未缴纳社保，但现在已经转正了，怎么快速离职 试用期未缴纳社保，但现在已经转正了，怎么快速离职
2024-11-17 07:21 ask2411172po（上海－浦东新区） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-17 07:27
试用期未缴纳社保，您可以先与公司沟通，确认离职手续。根据劳动合同法，您有权在试用期内提前通知公司解除劳动合同。建议提前书面通知公司，说明离职原因，确保保留好相关证据。离职后，及时办理社保转移手续，避免影响后续权益。
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-11-17 07:55
通知公司被迫离职 详细咨询可以点击头像一对一咨询
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-17 08:07
可以劳动仲裁的
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-11-17 08:20
你好！可以直接离开
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-17 09:52
可以协商解决， 也可以要求赔偿， 联系我， 详细解答
6 党鹏律师 电话：18629082664 2024-11-17 09:59
可以要求补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁维权
7 汪克强律师 电话：13972199852 2024-11-17 10:29
提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；而在转正后，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，你可以在确定离职意向后，提前三十日向用人单位提交书面辞职申请。
8 王景林律师 电话：13042158889 2024-11-18 08:26
如果现在还没有缴纳社保的话，可以通知公司后离职。
相关法律问题
你好，原单位已经离职了，没有以单位未按时足额缴纳社保为由，现在想到之前三个月试用期没缴社保
1个回复你好，原单位已经离职了，没有以单位未按时足额缴纳社保为由，现在想到之前三个月试用期没缴社保
2个回复我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
0个回复试用期不缴纳社保，我现在想离职，是自己离职还是被迫离职
6个回复请问我目前在工作的单位入职到现在六个月未给我缴纳医社保，并且未按合同上所写三个月试用期给我转正
4个回复您好 我签了劳动合同也已经转正了 我现在想离职 可以以试用期
6个回复转正4个月 没有缴纳社保 也不正常开工资 现在我提出离职是否
11个回复尊敬的律师您好，我六月份已经离职，到现在单位以种种理由迟迟不给办理劳动合同解除一直在给缴纳社保
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