这个劳动合同是违反劳动法的的吧？如果不合法，可以签吗？ 有下列情形之一
这个劳动合同是违反劳动法的的吧？如果不合法，可以签吗？ 有下列情形之一 这个劳动合同是违反劳动法的的吧？如果不合法，可以签吗？ 有下列情形之一，甲方提前三十日书面通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除合同： （4）因国家政策变更导致甲方需要进行重大调整的； （5）甲方生产经营发生严重困难的； （6）甲方经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
2024-11-04 03:43 ask241104M6（甘肃－陇南） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-04 08:50
可以直接按照仲裁来维权的
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-11-04 08:50
你好！要小心。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-04 09:18
可以劳动仲裁的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-04 09:53
可以协商解决，达成协议， 点我头像加我联系我， 帮你维权
5 李保忠律师 电话：13840508677 2024-11-04 10:42
可以的