试用期开始一个月内，乙方停止试用期的，甲方不支付任何报酬，并索赔甲方为
试用期开始一个月内，乙方停止试用期的，甲方不支付任何报酬，并索赔甲方为 试用期开始一个月内，乙方停止试用期的，甲方不支付任何报酬，并索赔甲方为招录乙方所支付的招聘费用 这个符合吗，不是说只要提前三天通知的话，就可以的吗
2024-11-02 13:43 ask2411021BI（北京－宣武区） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-11-02 14:28
你好！不合法。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2024-11-02 15:05
不合法
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-02 16:08
可以直接按照主管部门的规定来处理的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-02 21:14
这是可以劳动仲裁的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-02 23:31
可以协商解决的
6 牛彩红律师 电话：18600964532 2024-11-04 10:27
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
相关法律问题
试用期开始一个月内，乙方停止试用期的，甲方不支付任何报酬，并索赔甲方为
6个回复甲方在合同上并未说明，试用期三个月，在试用期间，乙方只做了一个月选择辞职
5个回复来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资，写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬
1个回复乙方单方解除合同在试用期内需提前10个工作日通知甲方。试用期满后单方解
8个回复甲方和乙方没有签订合同，甲方那边不支付劳动报酬，有什么办法吗
4个回复试用期被辞退，试用期未满一个月，试用期内未签订任何合同和协议
6个回复如乙方因非房屋问题中途退房，须按一个月房租向甲方支付违约金，甲方退回剩余租金及保证金
5个回复如乙方因非房屋问题中途退房，须按一个月房租向甲方支付违约金，甲方退回剩余租金及保证金
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