乙方单方解除合同在试用期内需提前10个工作日通知甲方。试用期满后单方解
乙方单方解除合同在试用期内需提前10个工作日通知甲方。试用期满后单方解 乙方单方解除合同在试用期内需提前10个工作日通知甲方。试用期满后单方解除合同需提前30日通知甲方，违反则扣发一个月的工资，这是正确嘛？
2024-08-28 14:43 ask2408281V4（山西－长治） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-08-28 14:46
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-08-28 14:58
不一定正确，具体情况需要以事实分析
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-08-28 15:09
可以要求发工资的
4 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-08-28 15:26
不合法
5 吕金律师 电话：15041130159 2024-08-28 21:19
根据合同法，乙方在试用期内解除合同需提前通知甲方，通常可以约定通知期限。试用期满后，解除合同的通知期限一般为30天，若合同中明确规定违反通知期限需扣发一个月工资，则该条款有效。但需注意，扣发工资的条款应符合相关法律规定，避免不当扣款。建议仔细审查合同条款的合法性。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-08-29 09:51
这是可以劳动仲裁的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-08-29 14:24
可以直接按照自己主张来提交证明的
8 陈晓云律师 2024-08-30 07:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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