给公司造成损失 未签劳动合同直接让我辞职 然后还有10多天的工资没结
给公司造成损失 未签劳动合同直接让我辞职 然后还有10多天的工资没结 给公司造成损失 未签劳动合同直接让我辞职 然后还有10多天的工资没结 找他协商说客户和我负责这个费用 然后给了500块钱
2024-11-01 00:43 ask241101M5（浙江－湖州） 已有 6 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-11-01 04:58
想要解决什么呢？
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-01 07:00
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-01 08:58
可以直接按照仲裁来维权的
4 李波律师 电话：13407870203 2024-11-01 09:05
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
5 李保忠律师 电话：13840508677 2024-11-01 10:21
要解决什么呢？
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-01 10:55
可以要求发工资， 联系我， 帮你维权
相关法律问题
我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
1个回复我是未毕业的大学生，与公司签订了一份半年的劳动合同，合同到期了直接走可以拿到工资吗？需不需要提交辞职
7个回复因为公司拖欠工资！劳动方便停工了！然后公司起诉劳动方因停工造成的一系列影响导致经济损失要劳动方赔偿
1个回复设计师给公司造成几万的损失，立马辞职诉讼公司赔偿他没有签订劳动合同的双培工资，公司该如何应对？
7个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
1个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
4个回复