员工离职前签订过保密协议，保密协议里有规定离职后不得参与同公司经营类似
员工离职前签订过保密协议，保密协议里有规定离职后不得参与同公司经营类似 员工离职前签订过保密协议，保密协议里有规定离职后不得参与同公司经营类似的工作，赔偿款50W,现在离职并跳到同行工作，公司能不能以违反竞业协议去起诉他
2024-11-01 00:12 ask241101i6（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2024-11-01 00:41
你好，这个事情需要审查保密协议，了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-11-01 07:00
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-11-01 08:58
可以直接按照协议来履行义务的
4 李波律师 电话：13407870203 2024-11-01 09:05
你好，要看协议内容以及具体操作模式的啊，如果是霸王条款的话也是可以要求撤销的。
5 李保忠律师 电话：13840508677 2024-11-01 10:22
去起诉他
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-11-01 11:08
可以依法维权， 协商不成， 直接起诉解决， 点我头像加我联系我， 帮你处理
7 于洋律师 电话：18924242307 2024-11-01 11:45
解具体情况才好判断的
8 年遇春律师 电话：13723729928 2024-11-01 16:36
如果公司已经履行了对该员工的补偿义务，那么该员工离职后违反竞业协议的公司当然可以起诉索赔。
相关法律问题
与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应
3个回复在职期间签订了保密协议，协议规定离职两年内对公司机密保密，但没有规定竟业限制
5个回复公司与员工签离职保密协议要怎样才是有效的，保密期限规定是几年？
15个回复请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职两年内不能从事同类型工作
5个回复请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职2年内不能从事同类型工作
2个回复入职半年，公司未签订劳动合同，只让我们签订一个保密协议，协议规定离职后
6个回复你好，近期公司要求签订保密协议，并在里面规定了一条在两年内不得从事相关工作的竟业条款
6个回复员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议
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