我是工作了两个月没有给发工资，在试用期内没有合同…现在已经办离职了
我是工作了两个月没有给发工资，在试用期内没有合同…现在已经办离职了 我是工作了两个月没有给发工资，在试用期内没有合同…现在已经办离职了，写了离职表有部门负责任签字，老总一直说不在也不签字也不盖章，现在有什么办法能解决吗？
2017-04-25 10:24 劉 小 慢.（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2017-04-25 10:55
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2 张亮律师 电话：18604091120 2017-04-25 23:25
可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
3 郎海华律师 2017-04-25 10:31
到当地劳动局求助
4 潘建强律师 2017-04-25 10:33
可以起诉的
5 隋新律师 2017-04-25 10:35
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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