我的母亲 公司以劳务派遣的形式上了三年半的班儿，现在劳务派遣公司和 公
我的母亲 公司以劳务派遣的形式上了三年半的班儿，现在劳务派遣公司和 公 我的母亲 公司以劳务派遣的形式上了三年半的班儿，现在劳务派遣公司和 公司想以年龄大为理由让我母亲签离职，这样合理吗？可以这样随意的让员工签离职吗。要是不合法，需要根据法律的那些规定来保护自己的合法权益呢
2024-09-29 04:12 ask24092917I（甘肃－兰州） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-09-29 06:57
你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-09-29 07:29
你好！要看具体案情。
3 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-09-29 09:11
根据《劳动合同法》，用人单位不得因员工年龄、性别等非工作能力因素解除劳动合同。如果劳务派遣公司和用人单位以年龄为由要求离职，可能构成违法。您母亲可以要求书面说明理由，并保留相关证据。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。建议查阅《劳动合同法》第四十条和第八十条相关规定。
4 薛东林律师 电话：13803785802 2024-09-29 14:49
你好，你母亲具体多大年龄呢？
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-29 19:48
可以依法维权的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-29 19:58
可以直接按照自己主张来提交证明的
7 刘哲律师 电话：18841687472 2024-09-30 13:00
要看案情具体分析
相关法律问题
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复我跟劳务派遣公司签到2023年5月30号的工期，然后直到现在，劳务公司
6个回复我是劳务公司派遣工，现在被裁了！没有赔偿金，用人单位和劳务公司相互推诿
7个回复你好，我是劳务派遣工，因公司原因被用人单位退回劳务，劳务公司又进行再次派遣
3个回复劳务派遣公司无派遣资质，现在说属于劳务外包是否合法！
5个回复劳务公司给用人单位开劳务发票，但也有劳务派遣，但是其中有一部分人并不是真实派遣（做的假的工资表）
3个回复你好，我是劳务公司派遣到某公司上班，现在和劳务公司有矛盾，今天刚下夜班
4个回复劳务派遣公司未与我签订任何书面合同，现在离职了派遣公司扣了我每小时一块钱的费用
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