我跟劳务派遣公司签到2023年5月30号的工期，然后直到现在，劳务公司
我跟劳务派遣公司签到2023年5月30号的工期，然后直到现在，劳务公司 我跟劳务派遣公司签到2023年5月30号的工期，然后直到现在，劳务公司没有跟我续签，车间这边说离职要提前15天申请，我6月1号申请的离职，辞工到期是15号。车间这边给我批了29号，劳务公司违法了吗？我该怎么维护我的权益？
2024-03-06 13:12 ask240306v0（广东－惠州） 已有 6 位律师回答
1 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-03-06 13:19
不违法。你到时候再走就是了
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-03-06 13:43
你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
3 刘哲律师 电话：18841687472 2024-03-06 13:55
不违法
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-03-06 21:14
可以劳动仲裁的
5 昌仕红律师 2024-03-06 13:41
未签劳动合同的行为违法。可以收集证据，出现纠纷时以便维护权益。
6 陈婷律师 2024-03-06 16:13
可以主张不签劳动合同的二倍工资赔偿
相关法律问题
我是电业局的劳务派遣用工！现在公司改制把我们和以前的农村电工身份的人一起签到了另一个劳务公司
1个回复在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复我是被劳务派遣到甲公司的，现在甲公司要建立子公司，要我选择是续签原来的派遣公司，还是改签到子公司
6个回复两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同，然后派遣我去了现在的公司，今年2月28号我的合同到期
3个回复跟中介签了合同，交了押金，然后中介劳务派遣到别的公司，现在在派遣的公司辞职了
2个回复我是劳务公司派遣工，现在被裁了！没有赔偿金，用人单位和劳务公司相互推诿
7个回复你好，我是劳务派遣工，因公司原因被用人单位退回劳务，劳务公司又进行再次派遣
3个回复劳务派遣公司无派遣资质，现在说属于劳务外包是否合法！
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