入职10个月没签订任何劳动合同以及缴纳社保，并且离职当月没有发放工资，
入职10个月没签订任何劳动合同以及缴纳社保，并且离职当月没有发放工资， 入职10个月没签订任何劳动合同以及缴纳社保，并且离职当月没有发放工资，理由是个人承担全部五险一金费用，请问怎么写劳动仲裁申请
2024-09-17 00:43 ask2409171il（重庆－沙坪坝） 已有 9 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2024-09-17 00:58
可以收集证据主张双倍工资
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-09-17 04:33
可以申请劳动仲裁
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-09-17 07:09
你好！可以帮你写申请。
4 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-09-17 07:44
在劳动仲裁申请中，应包括以下内容： 1. 申请人基本信息（姓名、联系方式、住址）。2. 被申请人基本信息（单位名称、地址）。3. 事实经过：描述入职、未签劳动合同、未缴社保、离职当月未发工资等情况。4. 请求事项：要求支付未发工资、补缴社保、赔偿等。5. 证据清单：如入职记录、工资单、沟通记录等。确保申请书格式规范，清晰明了。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-17 09:15
可以直接按照仲裁来要求支付工资的，并且提交工资关系证明
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-17 09:50
可以申请劳动仲裁， 进一步沟通我， 详细解答
7 李波律师 电话：13407870203 2024-09-17 10:17
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-17 12:44
可以劳动仲裁的
9 王海波律师 电话：13013075727 2024-09-19 10:07
可委托律师起草。
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