我不满退休年龄单位不给签订劳动合同,不给缴纳社保,并且发放的工资不够市规定最低工资标准 我不满退休年龄单位不给签订劳动合同,不给缴纳社保,并且发放的工资不够市规定最低工资标准。
2017-10-22 21:52 不忘(北京-朝阳区) 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2017-10-22 21:54
这是可以 按照社保局的规定来办理的
2 申维丰律师 2017-10-22 22:00
您好,这是可以 按照社保局的规定来办理的
3 陈晓云律师 2017-10-22 22:23
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 徐卫东律师 2017-10-22 22:31
具体人社局投诉。
5 宋超律师 2017-10-23 00:42
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
6 顾倩团队律师 2017-10-23 08:05
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
7 孙新律师 2017-10-23 08:44
应当可以按照社保局规定
8 孙新律师 2017-10-23 09:59
你好 可以要求劳动仲裁进行诉讼解决
9 李建成律师 2017-10-27 23:45
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 社保主管部门工作人员的最新规定为准。
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事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
1个回复你好,我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保,但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放
0个回复工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账
3个回复单位不购买社保,不签订劳动合同,并且不承认事实劳动关系
2个回复没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保?
1个回复工资发放单位与签订劳动合同单位一定要一致吗?
5个回复在签订劳动合同时,工资标准写多少还有什么说法么?
2个回复没签劳动合同,工资社保正常发放缴纳,可以要求双倍工资吗?
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