第一天叫我去别的线支援！我去了，但是受不了那个支援的岗位！当天我也和班长主管说过
第一天叫我去别的线支援！我去了，但是受不了那个支援的岗位！当天我也和班长主管说过 第一天叫我去别的线支援！我去了，但是受不了那个支援的岗位！当天我也和班长主管说过！第二天又叫我去那个岗位，我说不去，主管直接叫我下班！请问这是属于强迫吗？违法吗？谢谢。。。急
2024-09-15 21:32 wei230928ds7（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-15 22:01
可以劳动仲裁的
2 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-09-16 00:40
根据劳动法，员工有权拒绝不适合自己的工作岗位。如果你已明确表达不愿意去该岗位，主管仍强制要求你去，可能构成强迫。若因此被解雇，可能涉及不当解雇。建议收集相关证据，如沟通记录，寻求进一步的法律保护。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-16 08:09
可以直接按照仲裁来维权的
相关法律问题
劳动合同到期，说不续签了，要么调到别的部门换个岗位，那个岗位工资会稍微高点但是周六都是需要上班的
3个回复我去兼职了一天当天晚上说是不要我了但是那个男的经理留了我的电
7个回复律师你好，在厂里主管让我做那个难做的岗位，好做的给那个老员工
6个回复您好，我的上司让我发宣传有关的东西，但是那个宣传劵之前是和别的公司有签约合同
4个回复公司给员工调岗，调岗岗位性质不同，但是现在岗位的工作内容以前那个岗位会有涉及
5个回复我是公司员工，工资是计件，但是公司安排我去别的岗位做事，别的岗位我也不会
5个回复如果我是月结的工资但是干三天我就受不了了，可以要求给我那个三
3个回复中介当天带我进厂签了合同但是那个厂没有要我
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