没有签订劳动合同，到现在已经工作了一年不到十多天，然后什么保险都没有缴
没有签订劳动合同，到现在已经工作了一年不到十多天，然后什么保险都没有缴 没有签订劳动合同，到现在已经工作了一年不到十多天，然后什么保险都没有缴，晚上加班没有加班工资，基本周末都没有休息，然后高温补贴也没有，这样如果告的话，能告赢吗
2024-08-26 14:12 ask240826HT（云南－迪庆） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-08-26 14:43
你好！要看具体案情，有哪些证据？
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-08-26 14:43
你好，建议保留，找律师详细咨询正确维权，可加微信（手机），我帮你分析下如何解决，给你具体决策方案
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-08-26 14:46
可以要求赔偿的
4 吕金律师 电话：15041130159 2024-08-26 15:15
根据劳动法，未签订劳动合同的情况下，您仍享有劳动者的基本权利，包括工资、加班费、高温补贴等。您可以向劳动监察部门投诉，要求支付未支付的工资和补贴，并主张赔偿。若情况严重，您可以通过劳动仲裁或法院起诉，维护自己的合法权益。胜诉的可能性较高，但具体结果需视证据和情况而定。
5 李保忠律师 电话：13840508677 2024-08-26 16:25
这样如果告的话，能告
6 刘中良律师 电话：13798385584 2024-08-26 18:00
可以的，申请劳动仲裁处理
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-08-26 20:38
可以直接按照保险合同的约定来履行义务的
8 昌仕红律师 2024-08-26 14:57
需结合具体的案情（事实和证据）
9 牛海丽律师 2024-08-26 16:12
你好，如协商不成，可申请劳动仲裁
10 陈晓云律师 2024-08-26 20:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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