员工工作期间严重中暑，如何维护合法权益？
员工工作期间严重中暑，如何维护合法权益？ 员工工作期间（试用期）严重中暑（热射症，治疗中），如何维护合法权益？
2024-08-26 11:43 chenjz……（安徽－合肥） 已有 9 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2024-08-26 11:47
马上委托律师帮助申请工伤待遇
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-08-26 11:56
你好！可以申请仲裁。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-08-26 12:12
需要核实解决的
4 王高强律师 电话：15077911891 2024-08-26 12:14
员工在工作期间严重中暑，首先应及时就医并保存相关医疗证明。根据《劳动法》，员工在工作中受伤有权要求用人单位承担工伤赔偿。应向单位报告情况，申请工伤认定。同时，收集证据，如工作环境、工时记录等，确保权益得到保障。如果单位拒绝赔偿，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
5 刘哲律师 电话：18841687472 2024-08-26 12:49
申请工伤待遇
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-08-26 14:48
可以要求赔偿
7 李保忠律师 电话：13840508677 2024-08-26 16:31
维护合法权益
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-08-27 14:54
可以直接按照工伤来处理的，并且提交病历的
9 陈晓云律师 2024-08-30 14:12
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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