合同规定提前30日打辞职报告，如果没有提前打辞职报告，公司可不可以不支
合同规定提前30日打辞职报告，如果没有提前打辞职报告，公司可不可以不支 合同规定提前30日打辞职报告，如果没有提前打辞职报告，公司可不可以不支付这个月的劳动报酬
2024-08-12 20:43 ask2408121Ia（湖北－宜昌） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-08-12 20:59
可以劳动仲裁的
2 刘中良律师 电话：13798385584 2024-08-12 21:16
看合同有没有约定补偿
3 吕金律师 电话：15041130159 2024-08-12 22:05
根据合同约定，员工需提前30日提交辞职报告。如果未按规定提前通知，雇主可以依据合同条款拒绝支付该月的劳动报酬，尤其是在合同中明确规定的情况下。然而，具体情况还需结合劳动合同的具体条款及相关法律规定进行分析。建议仔细审查合同内容。
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-08-12 22:55
可以要求发工资， 要求赔偿， 联系我，帮你处理， 依法维权， 申请劳动仲裁
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-08-13 08:53
可以直接按照仲裁来维权的
6 刘哲律师 电话：18841687472 2024-08-13 10:33
可以仲裁
7 陈晓云律师 2024-08-13 08:01
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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合同规定提前30日打辞职报告，如果没有提前打辞职报告，公司可不可以不支
8个回复外卖骑手辞职，站长说这是自离旷离，因为没有按照公司规定提前一个月打报告
4个回复如果没有提前30天辞职，然后即辞即走，这样公司可不可以不给我
11个回复签了合同，上了半个月班!没有提前打辞职报告!现在公司不给发工
12个回复学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗
3个回复我在原公司不干了，而且原公司还没有给我履行缴纳保险的义务我是不是可以不用提前一个月打辞职报告
5个回复我公司签有三年的劳动合同，合同2019年到期，合同规定辞职提前2月打辞职报告
1个回复我公司签有三年的劳动合同，合同2019年到期，合同规定辞职提前2月打辞职报告
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