合同规定提前30日打辞职报告，如果没有提前打辞职报告，公司可不可以不支
合同规定提前30日打辞职报告，如果没有提前打辞职报告，公司可不可以不支 合同规定提前30日打辞职报告，如果没有提前打辞职报告，公司可不可以不支付这个月的劳动报酬
2022-09-07 07:41 c2209071Zz（新疆－阿克苏） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-09-07 07:43
你好！不可以
2 李保忠律师 电话：13840508677 2022-09-07 08:21
不可以
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-07 09:17
这是可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-09-07 11:27
可直接按照仲裁来维权的
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-09-07 23:30
不可以的
6 金立强律师 2022-09-07 07:50
不可以不支付工资，但是可以主张赔偿
7 齐志龙律师 2022-09-07 08:10
不可以可以申请劳动人事争议仲裁要求对方支付拖欠工资
8 陈晓云律师 2022-09-07 15:04
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
相关法律问题
外卖骑手辞职，站长说这是自离旷离，因为没有按照公司规定提前一个月打报告
4个回复如果没有提前30天辞职，然后即辞即走，这样公司可不可以不给我
11个回复签了合同，上了半个月班!没有提前打辞职报告!现在公司不给发工
12个回复学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗
3个回复我在原公司不干了，而且原公司还没有给我履行缴纳保险的义务我是不是可以不用提前一个月打辞职报告
5个回复我公司签有三年的劳动合同，合同2019年到期，合同规定辞职提前2月打辞职报告
1个回复我公司签有三年的劳动合同，合同2019年到期，合同规定辞职提前2月打辞职报告
1个回复我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告
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