合同上写离职没有提前30天扣提成 提前离职全部扣合法吗
合同上写离职没有提前30天扣提成 提前离职全部扣合法吗 合同上写离职没有提前30天扣提成 提前离职全部扣合法吗
2024-08-09 09:45 ask202……（上海－奉贤区） 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-08-09 09:58
你如果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
2 党鹏律师 电话：18629082664 2024-08-09 09:59
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
3 唐政律师 电话：13917690418 2024-08-09 10:17
考虑劳动仲裁
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-08-09 10:23
你好！不合法
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-08-09 10:30
不合法的，不允许扣工资和其他费用，进一步沟通我， 详细解答，帮你处理， 要求赔偿
6 周文才律师 电话：17311267318 2024-08-09 10:36
不合法，应当发放实际工资
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-08-09 12:51
需要劳动仲裁的
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-08-10 11:00
可以直接申请仲裁来维权的
9 代雨庭律师 2024-08-09 11:07
不合法的，不应扣工资，可以申请劳动仲裁维权，具体可来电详细法律咨询。
10 徐清岑律师 2024-08-09 11:16
这个不合法，离职和提成是两码事，只要做好工作交接就可以，可以申请劳动仲裁
11 陈晓云律师 2024-08-16 09:25
其不合法
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