试用期内不让离职该，而且未经本人同意传正后不让离职，还说如果走了就不发-开心法人

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试用期内不让离职该，而且未经本人同意传正后不让离职，还说如果走了就不发

试用期内不让离职该，而且未经本人同意传正后不让离职，还说如果走了就不发试用期内不让离职该，而且未经本人同意传正后不让离职，还说如果走了就不发一个月工资。我该怎么办？

2024-08-08 05:12 ask2408081kB（山东－青岛）已有 11 位律师回答

1 吴健弘律师电话：13588839313 2024-08-08 05:31

劳动者可以去劳动部门维权

2 罗雨晴律师电话：18075144330 2024-08-08 06:43

你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

3 刘海鹰律师电话：15841174600 2024-08-08 06:59

根据劳动合同法，试用期员工有权随时提出辞职，雇主不得限制。若公司未经同意转正，仍然应遵循原合同约定。若公司威胁不发工资，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护权益。建议收集相关证据，如劳动合同、沟通记录等，以便后续维权。

4 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2024-08-08 07:03

你好！可以投诉处理。

5 刘哲律师电话：18841687472 2024-08-08 08:34

申请仲裁

6 徐荣康律师电话：15021871079 2024-08-08 08:43

需要核实解决的

7 朱建宇律师电话：15806729911 2024-08-08 08:51

可以要求发工资的

8 牟金海律师电话：13012902453 2024-08-08 11:05

你好，协商不成可以通过劳动仲裁解决。

9 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-08-08 15:03

可以直接按照诉讼来维权的

10 陈晓云律师 2024-08-08 07:16

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

11 张亮律师 2024-08-08 09:37

可申请劳动仲裁。