试用期内不让离职该，而且未经本人同意传正后不让离职，还说如果走了就不发
试用期内不让离职该，而且未经本人同意传正后不让离职，还说如果走了就不发 试用期内不让离职该，而且未经本人同意传正后不让离职，还说如果走了就不发一个月工资。我该怎么办？
2022-12-13 11:41 c221213Ka（黑龙江－绥化） 已有 9 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2022-12-13 11:44
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2 王皓律师 电话：18104515837 2022-12-13 11:44
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-12-13 11:44
你好，有需要发劳动资我看，告诉你怎么处理可以联系我。
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-12-13 13:17
您好，劳动局投诉
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-13 13:34
这是可以解决的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-13 13:35
可直接按照仲裁来维权的
7 刘哲律师 电话：18841687472 2022-12-13 13:38
劳动局投诉
8 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-12-13 16:16
及时去申请劳动仲裁
9 张亮律师 电话：18604091120 2022-12-13 17:36
可以到劳动监察投诉
相关法律问题
试用期内，公司未经本人同意，私自就调整岗位，员工可以劳动仲裁
3个回复你好我我想问一下，如果未经本人同意，别人吧照片传到网上而且还是裸照
2个回复我是房地产的销售，公司要求我们要拍抖音段子，而且还有一些未经我本人同意的视频都发出去
13个回复如果未经本人同意，随意传播微信号，并给本人造成影响，这样的行为构不构成违法行为
6个回复试用期内提离职，不让我提前三天通知，我一提就算我旷离，扣我九天的钱
9个回复您好，如果a在未经本人与b同意的情况下，擅自将我与b之间的聊天记录发送到群聊中
8个回复如果说女方本人想嫁给男方。男方也希望女方嫁给男方本人。而且女方父母不同意
8个回复试用期内提前三天辞职公司不让走，说得招到人才给走，如果我三天之后直接走了
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