公司开除了一个员工，试用期没到就开了，然后对方带人来公司闹事
公司开除了一个员工，试用期没到就开了，然后对方带人来公司闹事 公司开除了一个员工，试用期没到就开了，然后对方带人来公司闹事要求我们赔开除她赔她8万不然就告我们让我们公司停业整顿，这属于什么行为，我们应该赔吗
2024-07-19 10:36 wei2308137UK（浙江－湖州） 已有 8 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2024-07-19 10:54
你好，也不是她想怎么样就怎么呀。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-19 11:21
可直接按照诉讼来要求赔偿的
3 党鹏律师 电话：18629082664 2024-07-19 11:30
没有依据，可以报警寻求帮助
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-19 11:56
需要核实解决的，详细来询。
5 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-07-19 14:56
闹事的，你可以报警。
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-19 16:44
可以要求退款
7 孙志军律师 2024-07-19 12:13
及时报警就行了， 对方闹事就涉嫌寻衅滋事。
8 陈晓云律师 2024-07-28 15:12
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
试用期公司有权随便开除员工吗？试用期是一个月，然后上班七天说我不合适岗位，把我辞退了
1个回复试用期间在公司做抖音线上推广的工作，然后员工自己用自己的名字在小红书注册了一个账号
7个回复你好，孕妇在公司还没有过试用期，在试用期内，公司可以开除员工吗
10个回复我是公司聘用的管理层，开除了一个试用期员工，写了辞退信。这个员工去劳动仲裁了
2个回复你好 请问试用期员工一个月没有上到离职 然后公司扣工资 说要
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3个回复律师你好！请问一个公司对于试用期的员工给予开除，而不给工资对
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