劳动合同试用期2个月到期，没有签转正，需要提前三天通知吗？如果通知三天
劳动合同试用期2个月到期，没有签转正，需要提前三天通知吗？如果通知三天 劳动合同试用期2个月到期，没有签转正，需要提前三天通知吗？如果通知三天后还不肯让离职怎么办呢
2024-07-16 22:12 ask2407162n7（云南－怒江） 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2024-07-16 22:15
根据《劳动合同法》，试用期内提前三天通知即可解除劳动合同。如果通知后用人单位仍不放行，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-07-16 22:24
你好！要看具体案情。试用期内辞职，试用期内员工提出辞职可以,按照我们国家法律当中的规定是可以提出辞职的,但是在这种情况之下,应当是提前三天通知用人单位,做好工作交接的手续。
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-07-16 22:32
你好，协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-16 22:36
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-17 08:31
可以直接按照仲裁来维权的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-17 10:12
可以要求赔偿的，联系我， 详细解答
7 孙志军律师 2024-07-17 06:44
不能限制人身自由的，员工有权辞职的。
8 陈晓云律师 2024-07-18 09:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
劳动合同试用期2个月到期，没有签转正，需要提前三天通知吗？如果通知三天
7个回复现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？
12个回复合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。
10个回复劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
1个回复如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了？
1个回复如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了？
0个回复合同到期不续租，是否需要提前一个月通知房东。合同中没有这个规
7个回复合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除
5个回复