公司人事给我打电话说要裁我，提到补偿问题的时候。公司又不裁我了。而且当
公司人事给我打电话说要裁我，提到补偿问题的时候。公司又不裁我了。而且当 公司人事给我打电话说要裁我，提到补偿问题的时候。公司又不裁我了。而且当时还没有签订劳动合同。我怕公司后期会以加班，调岗逼我走。我该怎么办。既然事情已经发生了我也不想干了，我应该得到什么补偿？
2024-07-16 14:12 ask2407165b（天津－河东区） 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-07-16 14:17
你好，谨慎处理，有需要可以来电咨询。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-16 14:22
这是可以提出的
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-07-16 14:28
可以协商补偿金
4 陈利厚律师 电话：15801659788 2024-07-16 14:31
根据《劳动合同法》，公司未与您签订劳动合同，您有权要求支付双倍工资差额。若公司通过加班、调岗等方式逼您离职，您可主张经济补偿金。主动辞职则无补偿。建议收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-16 14:53
可以要求赔偿，联系我， 帮你申请劳动仲裁
6 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-07-16 15:24
你好！要看具体案情。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-16 15:31
可以直接按照诉讼来要求补偿的
8 齐晓玲律师 电话：15620384303 2024-07-21 14:44
申请劳动仲裁
9 陈晓云律师 2024-07-16 14:21
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 刘永军律师 2024-07-16 14:37
你可以以单位不签订劳动合同行为违法为由，提出解除劳动关系，并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
11 齐志龙律师 2024-07-17 11:11
申请劳动仲裁
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公司人事给我打电话说要裁我，提到补偿问题的时候。公司又不裁我了。而且当
7个回复你好，在公司四个月的时候因为疫情问题被开除，没有签定劳动合同没有补偿，
8个回复你好，在公司四个月的时候因为疫情问题被开除，没有签定劳动合同没有补偿，
6个回复该问题已关您好，今天有个招联金融的打电话给我，说我欠钱而且还打到我们公司的电话
6个回复刚毕业的入职的时候，和公司签了竞业协议，只有一份公司保存，而且内容注明离职时没有补偿
7个回复已是公司正式员工 ，公司人事说由于业绩问题，劝退离职 ，公司应给补偿吗？公司给补偿一周的工资
11个回复我在给父母打电话的时候，跟父母说了些公司的私密性问题，刚好被同事听见了
9个回复您好，我在和父母打电话的时候，不小心说了些公司的半私密性的问题
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