公司人事给我打电话说要裁我,提到补偿问题的时候。公司又不裁我了。而且当 公司人事给我打电话说要裁我,提到补偿问题的时候。公司又不裁我了。而且当时还没有签订劳动合同。我怕公司后期会以加班,调岗逼我走。我该怎么办。既然事情已经发生了我也不想干了,我应该得到什么补偿?
2022-09-18 22:41 c220918xg(山西-长治) 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2022-09-18 22:45
你好!可以申请仲裁。
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2022-09-18 22:49
你好,建议谨慎处理,要可以来电咨询。
3 张亮律师 电话:18604091120 2022-09-18 22:54
可以申请劳动仲裁要求赔偿
4 李波律师 电话:13407870203 2022-09-19 00:07
你好,可以要求支付经济补偿金。
5 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-09-19 08:54
需要核实解决的
6 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2022-09-23 04:15
申请劳动仲裁,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
7 陈晓云律师 2022-09-19 08:55
看具体情形
可能有双倍工资等
可能有双倍工资等
相关法律问题
该问题已关您好,今天有个招联金融的打电话给我,说我欠钱而且还打到我们公司的电话
6个回复刚毕业的入职的时候,和公司签了竞业协议,只有一份公司保存,而且内容注明离职时没有补偿
7个回复已是公司正式员工 ,公司人事说由于业绩问题,劝退离职 ,公司应给补偿吗?公司给补偿一周的工资
11个回复我在给父母打电话的时候,跟父母说了些公司的私密性问题,刚好被同事听见了
9个回复您好,我在和父母打电话的时候,不小心说了些公司的半私密性的问题
7个回复请问公司裁减人员要求离职,但补偿问题没说清什么时候到位,可拒
0个回复公司自己和他人合作出问题 却不给员工相应工资 而且沒补偿 当
1个回复公司自己和他人合作出问题 却不给员工相应工资 而且沒补偿 当
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