工作中违反工作纪律是否可以罚款，不会背硬性条文是否可以罚款。员工离职需
工作中违反工作纪律是否可以罚款，不会背硬性条文是否可以罚款。员工离职需 工作中违反工作纪律是否可以罚款，不会背硬性条文是否可以罚款。员工离职需要排队麽？自行离职是否该给与劳动人合法工资？还是自行离职不给与劳动所得。在新冠疫情中给与的补助是否可以不按时发放或者克扣
2024-07-08 02:43 ask24070821w（江苏－常州） 已有 10 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-07-08 03:43
可以去劳动部门维权
2 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-07-08 06:40
根据劳动法规定，企业对员工的罚款行为需符合法律和规章制度，不能随意罚款。员工离职无需排队，只需按规定办理离职手续。员工自行离职，企业应支付其合法工资。新冠疫情期间的补助应按时发放，不得克扣。
3 王林律师 电话：13463270151 2024-07-08 08:24
你好，可以搜集证据，申请劳动仲裁解决
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-08 08:24
可以直接申请复议来维权的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-08 08:29
可以劳动仲裁的
6 刘哲律师 电话：18841687472 2024-07-08 09:12
劳动部门维权
7 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-08 09:15
可以依法维权， 有可以协商解决的
8 马恩杰律师 电话：15250058331 2024-07-08 10:21
劳动者有离职权利，书面通知，克扣工资可以劳动维权
9 孙志军律师 2024-07-08 07:06
向当地劳动监察大队投诉解决问题，还可以申请劳动仲裁解决工资拖欠问题。
10 陈晓云律师 2024-07-08 07:57
不合法
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