我原在A公司上班，签有劳动合同，工资走A公司的账，后调到B公司上班
我原在A公司上班，签有劳动合同，工资走A公司的账，后调到B公司上班 我原在A公司上班，签有劳动合同，工资走A公司的账，后调到B公司上班，没有签劳动合同，工资走的是B公司的账，但两公司法人是同一人，领导班子也是同一批。这种情况下以没有签劳动合同为由向B公司索赔两倍工资，胜卒怎么样
2024-07-03 21:34 ask202……（浙江－杭州） 已有 8 位律师回答
1 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-07-03 21:44
根据《劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以向B公司主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-07-03 22:15
你好！要看具体案情。
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2024-07-04 08:51
可以仲裁
4 李波律师 电话：13407870203 2024-07-04 10:07
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动，具体问题还需具体分析。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-04 15:22
可以直接仲裁来要求支付双倍工资的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-05 11:46
可以劳动仲裁的
7 余斐彬律师 2024-07-04 07:54
看具体情况
8 陈晓云律师 2024-07-04 10:18
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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