公司方面原因导致入职时未签合同，试用期只进行到一半（一个月）便被公司协
公司方面原因导致入职时未签合同，试用期只进行到一半（一个月）便被公司协 公司方面原因导致入职时未签合同，试用期只进行到一半（一个月）便被公司协商离职，理由只是不适合，这种情况是否可要求公司支付赔偿金？是否应该劳动仲裁？
2024-06-27 00:12 ask2406272ad（甘肃－白银） 已有 5 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-06-27 00:39
可以申请劳动仲裁
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-27 06:56
可以劳动仲裁的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-06-27 10:44
可以申请劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-27 10:54
可以直接申请仲裁来维权的
5 陈晓云律师 2024-06-27 08:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
通过试用期一个月，因为公司方面原因，没有签订正式入职合同，但继续工作半个月后
3个回复签了试用合同，目前已经过了试用期一个月，公司不给我签正式合同
4个回复签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者
14个回复公司试用期一个月，试用完之后签了合同，却扣押我的合同，扣押了一个月
5个回复公司倒闭了就给发了一半工资。试用期间签合同了，转正没签，公司做了一个法律的网站
11个回复我们在试用期间，且试用期没有签合同。珠宝玉器公司在开业前两日让大家进行货品点数
1个回复你好，我刚入职一个公司，签了三个月的试用期合同，但是我因为身体原因要做一个手术
2个回复签了3个月的试用合同，试用期过了一个多月的时候，被上司因个人原因辞退了我
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