你好，签了劳动合同之后，工作了一天，感觉不适合自己，已口头向HR提出离职
你好，签了劳动合同之后，工作了一天，感觉不适合自己，已口头向HR提出离职 你好，签了劳动合同之后，工作了一天，感觉不适合自己，已口头向HR提出离职，对方态度恶劣，且要求写离职报告，我并未写离职报告，目前自离一周。工作的这一天HR说这是计件工资，没有底薪，我也并未继续索要工资。然后在自离的这一周内，劳务派遣公司发了两份返岗工作通知函，请问对我找工作会有什么影响吗，对方持续发返岗工作通知函，这个行为是什么意思，后期会产生经济纠纷吗。
2024-06-25 17:03 ask202……（北京） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-06-25 17:12
你好，可以向劳动部门。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-06-25 17:12
你好，没有影响
3 刘中良律师 电话：13798385584 2024-06-25 17:12
协方处理就好了，为何没有一点诚信呢
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-25 17:14
需要核实解决的，详细来询。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-26 15:06
可以直接按照仲裁来要求维权，并且提交工资关系证明的
6 申维丰律师 2024-06-25 17:30
您好，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
7 陈晓云律师 2024-06-26 07:37
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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