你好,我想问下员工离职工资是当天发嘛 你好,我想问下员工离职工资是当天发嘛
2024-06-17 14:12 ask2406171ea(北京) 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2024-06-17 14:12
你好!是的。
2 梁帅律师 电话:13557510918 2024-06-17 14:21
每个单位规定不一样的,不违法即可
3 罗雨晴律师 电话:18075144330 2024-06-17 14:24
你好,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
4 谭海波律师 电话:13929419720 2024-06-17 14:45
一般是的,,,
5 惠友波律师 电话:15855177362 2024-06-17 15:00
一般情况下是的
6 李保忠律师 电话:13840508677 2024-06-17 15:14
离职工资是当天发
7 毕丽荣律师 电话:13049633889 2024-06-18 10:12
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
8 吴丁亚律师 电话:13552751245 2024-06-18 14:14
你好,离职当天可以要求结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。
9 陈晓云律师 2024-06-18 10:06
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
你好,当时入职的时候合同上说因员工个人原因未做满6个月离职会扣除半个月工资
11个回复你好,我想问问 就是员工上班半个月就自动离职走了工资怎么发
10个回复你好,员工突然说要离职,没有提前30天写离职报告,11天的工资发不发给她
5个回复你好,公司要求离职员工签订不仲裁公司的承诺,不签就不发工资,
6个回复你好,我前公司在员工离职后,故意拖欠工资不发,入职期间多次修改合同
11个回复你好 某外卖站点独压一个员工工资 只因为他提了离职这种问题怎
4个回复你好,是这样的,公司有个福利政策,员工离职可以给予一定补偿,每满一年离职的时候多发一个月工资
3个回复你好,请问签订了试用期合同试用期离职老板可以扣员工半个月工资
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