你好，当时入职的时候合同上说因员工个人原因未做满6个月离职会扣除半个月工资
你好，当时入职的时候合同上说因员工个人原因未做满6个月离职会扣除半个月工资 你好，当时入职的时候合同上说因员工个人原因未做满6个月离职会扣除半个月工资，入职表上职位是前厅服务员，口头上说的也是只需要在吧台收账打扫卫生就可以了，可是入职了之后却调到后厨做事，我想问如果我提前离职，他要是扣钱我可以告他吗，告他能成功吗
2024-05-23 10:33 ask202……（广东） 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-05-23 10:43
你好，建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 李波律师 电话：13407870203 2024-05-23 10:44
你好，这个也是可以的啊。
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2024-05-23 11:09
您好，可以投诉
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-23 15:55
可以要求发工资的
5 于洋律师 电话：18924242307 2024-05-23 16:17
这个也是可以的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-23 18:08
可以直接按照合同的约定来履行义务的
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-23 19:30
需要处理解决的，详细来询。
8 年遇春律师 电话：13723729928 2024-05-23 20:05
用人单位若扣工资，你可向当地劳动局投诉维权。
9 施琦律师 2024-05-23 10:54
你好。约定未做满几个月扣多少钱。这种约定是不合法的。
10 邹坤律师 2024-05-23 11:12
克扣工资是不合法的
11 陈晓云律师 2024-05-23 14:21
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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