谈好每月工资70000，劳动合同却写月工资为当地最低工资标准
谈好每月工资70000，劳动合同却写月工资为当地最低工资标准 谈好每月工资70000，劳动合同却写月工资为当地最低工资标准1720,虽然实际发有7000,但是我每个月有加班几天，合同上有一条附加的写工资1720差额部分算加班费形式发放合法吗？那我每月辛苦加班的工资公司都可以不给了吗？
2024-06-12 22:02 ask202……（广东－惠州） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-06-12 22:12
你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-06-12 22:57
你好！要看具体案情。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-06-12 23:13
可以要求发工资的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-13 06:56
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-13 09:20
可以直接按照合的事约定来履行的
6 于洋律师 电话：18924242307 2024-06-13 11:57
包括申请仲裁维权等可以联系我。
7 陈晓云律师 2024-06-13 08:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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