现在是6.7号，公司以考核不达标为由辞退我，本月是否可以要求
现在是6.7号，公司以考核不达标为由辞退我，本月是否可以要求 现在是6.7号，公司以考核不达标为由辞退我，本月是否可以要求公司正常缴纳五险一金
2024-06-07 12:04 wei230804bP4（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-06-07 12:05
你好！可以。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-07 12:20
可直接按照仲裁来维权的
3 陈利厚律师 电话：15801659788 2024-06-07 12:26
可以要求
4 刘哲律师 电话：18841687472 2024-06-07 13:01
你好！可以
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2024-06-07 13:49
您好，申请劳动仲裁维权
6 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-06-07 14:55
您好，离职当月应当缴纳社保。无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
7 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-06-07 15:48
可以要求赔偿的
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-08 09:51
可以劳动仲裁的
9 申维丰律师 2024-06-07 12:30
你好！可以
10 陈晓云律师 2024-06-07 14:22
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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