公司以我各项指标不达标为由说我不能胜任现在的工作，要对我进行考核
公司以我各项指标不达标为由说我不能胜任现在的工作，要对我进行考核 公司以我各项指标不达标为由说我不能胜任现在的工作，要对我进行考核，还要让人事来跟我沟通让我签署限时考核，说签完了如果考核不达标就只能让我自己找工作，我说拒绝签署，公司说不能拒绝必须要签，要么就说我违反公司规章制度，公司是否合法，我是否可以拒绝签署呢
2024-06-06 21:32 wei230804bP4（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-06-06 21:50
你好！要看具体案情。
2 陈利厚律师 电话：15801659788 2024-06-06 21:56
公司要求员工签署限时考核协议需合法合理。若公司认为员工不胜任工作，应提供培训或调整岗位。员工有权拒绝签署不合理协议，但需注意公司规章制度是否经过合法程序制定并公示。建议保留相关证据，必要时通过劳动仲裁维护权益。
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-06-06 22:26
你好，可以拒绝签署，若公司违法辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-07 07:23
需要核实解决的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-07 09:21
可以直接按照自己主张来提交证明的
6 陈晓云律师 2024-06-07 07:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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