与公司签订劳动合同工作地点写的北京，公司要掉我到离家很远的地方去，有办法得到赔偿么？ 我与公司签订劳动合同的时候 工作地点写的北京 并未注明具体工作地点。公司是做品牌服装的 当初是去离家较近的店铺应聘并工作 单这次公司想强制把我调到其他店铺 离家太远了。请问公司擅自更换我的工作地点，有办法得到赔偿么？工作地点是北京范围太大了，得到一份满意的工作不容易，当初只好屈服这个不合理的条件。

不合理，可以去劳动部门投诉

没有约定详细工作地点，公司可以调动。
自己辞职，没有经济补偿金。

你好，变更工作地点属于变更劳动合同的内容，你有权拒绝，而且需要在一个月内做出决定，否则视为默认接受安排，就没有办法再用法律维权。如果公司因此和你解除合同属于违法，你可以要求经济补偿金。 我的补充： 2013-05-23 16:35

“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

变更工作地点需要经过员工同意，否则你可以要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

合同明确工作地为北京，只要在北京，就不属于“劳动合同变更”，单位没有违法行为，无须对你做出赔偿责任。

主动辞职没有经济补偿金的。

主动辞职没有经济补偿金

没有约定详细工作地点，公司可以调动。
自己辞职，没有经济补偿金。

用人单位变更工作地点，属于变更劳动合同，你是有权利拒绝的，你当初已经同意变更，刚视为接受了公司的安排，同意变更，如果你现在想辞职的话，是没有办法获得赔偿的。如果公司因为你不同意变更工作地点而与你解除合同，则属于违法，你可以要求经济补偿金。