我已经转正了，公司领导以不适合岗位要求为理由把本该负责的工作内容
我已经转正了，公司领导以不适合岗位要求为理由把本该负责的工作内容 我已经转正了，公司领导以不适合岗位要求为理由把本该负责的工作内容，分配给其他员工负责了，目前我没工作可做领导要求我转岗，入职签署的合同里面有写公司可以给员工转岗，如果员工拒绝转岗就可以直接辞退不做任何赔偿。综上所述我拒绝转岗公司辞退不赔偿是否合法，我可以要求公司赔偿吗
2024-05-30 15:27 wei230804bP4（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-30 15:33
可以协商解决， 达成协议
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-05-30 17:55
你好，合同条款不合法，调岗需要和员工协商一致，如有争议可以申请劳动仲裁维权。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-31 09:14
这是可以直接按诉讼来要求赔偿的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-31 09:24
这是可以劳动仲裁的
5 邹坤律师 2024-05-30 15:44
可以要求赔偿的
6 申维丰律师 2024-05-30 16:00
您好， 达成协议
7 刘永军律师 2024-05-30 16:21
仍然需要支付解除劳动合同的补偿金。
8 陈利厚律师 2024-05-30 16:28
您好，您看看结合这些情况，是否基于用人单位生产经营需要；是否属于对劳动合同约定的较大变更；是否对劳动者有歧视性、侮辱性；是否对劳动报酬及其他劳动条件产生较大影响；劳动者是否能够胜任调整的岗位；
9 陈晓云律师 2024-06-01 15:10
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
在公司工作十多年，公司突然要求我调离岗位，本人木工公司说我有支气管炎已经不适合木工岗位，我不同意
2个回复跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自
9个回复我去面试了一个文员岗位，公司要求培训对接内容，但实际上工作内容是在酒吧推销
7个回复公司以业务经营需要要求我更换同城市其他区域地点同岗位工作，之前已经调动过几次
9个回复本人2021年4月21日入职，5月8号被公司解除劳动合同 理由是说我不能胜任岗位及工作要求
8个回复已经是无固定期限劳动合同，同一岗位工作八年，现公司说我年纪大了身高不符为理由要将我调离岗位
13个回复你好，之前发布的公司辞退员工，理由是不适合公司发展了，已经工作将近3年了
10个回复5-18日转正，6-10日说我不适合这个岗位，要求我转岗，因为面试的时候已经提及
4个回复